Опыт создания поселения. Исключительно важное.

Посмотрела вчера этот вебинар с Федором Лазутиным, одним из создателей поселения «Ковчег». Учитывая наш с мужем опыт в организации клуба (а это тоже группа людей, объединенная общим интересом), могу сказать, что все, что говорит Федор, мне очень понятно, и интересно. Опыт поселений других стран, других идей, других целей — все это необходимо учитывать.

Небольшой конспект основной части лекции.

При создании поселения необходимо учитывать 4 сферы:
1. Социальную (общение и устройство внутри поселения).
2. Экологическую (правила по использованию материалов, химии, элекстричества и т.п.).
3. Экономическую (денежные отношения между участниками, общие вложения, принцип жизнеобеспечения, и т.п.)
4. Общение с внешним миром, Global Vision. Какую реальность вокруг себя создают поселенцы.

Обязательно необходимо иметь четкую систему принятия решений.

Как показывает опыт, демократия, даже в группе людей, которых вроде бы объединяет разумность, осознанность, светлые помыслы и прочее, не работает. Когда решения принимаются голосованием всех членов сообщества, независимо от их опыта и ответственности, создается раздрай, активисты и созидательные люди зачастую оказываются раскритикованными, дела буксуют. А критики — это чаще всего попросту разрушители, которые не делают ничего, и живут за счет других, паразиты.

Создание поселения родовых поместий России

Поэтому необходимо создание совета, в котором состояли бы люди, ответственные за конкретные направления или сферы жизни поселения. На ком ответственность, на том и право принимать решения. Решения бывают популярными, а бывают и не очень, но тем не менее, в такой системе существует движение, делаются конкретные дела.

Необходим механизм обеспечения выполнения решений всеми членами общества. Другими словами, система мер и наказаний, как это ни грустно звучит. Если принято решение сообща сделать то или иное дело, то участвует так или иначе каждый, а кто не участвует, тот паразитирует, и такие люди приводят к запустению и разрушению, т.к. за ними тянутся многие другие.

Общая объединяющая цель — крайне важна для поселения. Идея родовых поместий не предполагает такой общей цели, здесь каждый создает свое пространство любви, но надо понимать, что пространство любви не ограничено твоим гектаром или участком, это гораздо больше. Примеры объединяющих целей:

1) возрождение среднерусской породы пчелы,
2) питомник плодовых деревьев крепких сортов,
3) органическая продукция на продажу,
4) детский образовательный центр, и т.п.

Для достижения этой общей цели не обязательно каждому весь год ежедневно работать по 8 часов. Хотя, возможен и такой вариант, и при этом все счастливы. 🙂 Можно договориться о всего одном рабочем дне в месяц одного человека с поместья либо заменой работы денежным вкладом (1500 рублей например). В итоге за год можно сделать многое (не только в бизнесе, общий дом, дороги, беседки и прочее).

Наконец, обязательно иметь механизм снижения внутренней агрессии. Это может быть метод проговаривания: общие встречи, где каждый высказывается о том, что происходит, и что он чувствует, чтобы все вопросы и разногласия решались сразу, а не затягивались на года.

Пространство любви — это энергетическая система. Если проявить старание, желание и внимание, то можно найти общий язык не только друг с другом, но и с природой. Так, в одном поселении люди, прежде чем строить или что-то копать, например, пруд, медитируют на этом месте, и получают согласие. Все они это явно ощущают. После получения согласия наблюдают, как животные уходят с этого места, и унося своих детенышей.

Да, и важный момент: чтобы дружить с властями, надо быть открытыми и понятными, и не доставлять им проблем. В том числе нужно быть понятными в смысле финансов. В администрации будет стоять вопрос о «градообразующем предприятии», т.е. источнике доходов. «А на что вы будете жить?» — спросят они, и если ответ будет неясен, вроде «а вот просто так, с земли, фриланса…» — это вряд ли будет понято и одобрено.

Читайте по теме:

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

  

  

  

HTML Code: